Evaluación del desempeño 

Es un procedimiento sistemático que permite identificar, evaluar y medir los  comportamientos y resultados relacionados con el trabajo, con el fin de descubrir en qué medida es productivo el empleado,para así llevar a cabo las competencias metas y realizaciones de la organización. En nuestra empresa el método de evaluación se manejaba con la pagina intranet de la misma, primero uno ingresaba a la plataforma y llenaba un cuestionario dando valores calificativos de 1 a 5, luego se reúne el empleado con el jefe y evalúan las competencias con valores calificativos y de acuerdo a los resultados se daba una observación o reflexión sobre el tema.